Bjr a tous
J'ai grillé la carte mère 3 fois , il faut absolument débrancher la porte avant de remettre le courant au compteur.
Une chance pour moi que les cartes étaient pris en compte par la garantie...
Si je peux me permettre il faudrait mettre un disjoncteur sur le boîtier d'alimentation de la porte.
La porte a été forcée deux fois donc voilée mais on a réussi à la remettre en place a la main donc incassable.... N'hésitez pas à prendre haut de gamme dès le départ même si j'ai 2 portes entrées de gamme dont je suis satisfait comme même.
Car c'est un constructeur qui c'est faire du pas chère comme du haut de gamme.
Ne surtout pas oublier de payé la maintenance pour les dépannages.
J'en ai acheté 2 et j'en rachète une troisième.
voilà.
troisième.
Pas sûr que la concurrence fasse mieux en fait.
Groupe inhumain , qui n'en à
strictement rien à faire de la santé physique et mentale de ses employés . Procède à du chantage quand on demande une rupture conventionnelle. Aucune visite médicale en 3 ans de poste. Joue avec les finances de ces salariés ( ne verse pas les indemnités de la sécurité sociale quand l'on est en arrêt maladie si on ne vérifie pas par nous meme) . Il y a encore beaucoup de choses à dire mais je préfère m'arrêter là . Je déconseille fortement de travailler pour le groupe AVEC .
Un début très prometteur avec une conseillère très efficace. Malheureusement j'apprends qu'elle n'est plus là, plus personne ne gère mon dossier depuis 3 semaines ! Impossible d'avoir des réponses, personne ne répond aux mails. Quant aux appels, on ne sait pas qui me passer ! Si ça continue j'adresse un RAR et demande réparation des préjudices subis ! Qu'avez-vous à répondre si réponse il y a ?
Service recrutement incompétent. Accueil désagréable, personne aigrie. Question marque employeur, c'est un Zéro tout pointé.
Vous devriez briefer vos recruteurs sur l'importance de faire vivre une bonne expérience de recrutement aux potentiels futurs salariés.